Департамент внешнеэкономических и международных связей Москвы заявил тендер на оказание юридических услуг по анализу деятельности столичного правительства в области международных обязательств и иностранных инвестиций на второй квартал 2017 года.
Большая сумма договора, действующего до 30 июня 2017 года, образовывает практически 3 миллионов рублей. Побороться за право его заключить возможно до 16 марта, а подача заявки обойдется юркомпаниям в 149 000 руб.
Как сказано на сайте госзакупок, конкурс не предполагает электронных заявок, все документы должны быть предоставлены в департамент в бумажном варианте. Организатор тендера не устанавливает преимуществ и снабжает единые требования к участникам, но не допускает к участию организации из Турции либо контролируемые гражданами этой страны.
Победитель тендера будет оказывать департаменту внешней экономики и международных связей профильные услуги: анализ юридических аспектов деятельности Московской мэрии в области международных обязательств и в сфере иностранных инвестиций с апреля по июнь этого года.

Цена имущества (активов) АО "Вологдабанк" образовывает 670,8 миллиона рублей при величине обязательств перед кредиторами в размере 1,3 миллиарда рублей, говорится в материалах Центробанка (ЦБ) РФ.

Арбитражный суд Вологодской области в феврале удовлетворил заявление ЦБ о признании несостоятельным (банкротом) АО "Вологдабанк".
Регулятор приказом от 19 декабря 2016 года отозвал у Вологдабанка лицензию. Этот банк проводил высокорискованную политику кредитования, связанную с размещением финансовых средств в низкокачественные активы. В сообщении Нацбанка говорится, что кредитная организация отражала в учете практически отсутствующие активы и представляла в Банк России отчетность, скрывающую настоящее денежное положение банка.
В следствии выполнения АО "Вологдабанк" требований надзорного органа о формировании резервов, адекватных принятым рискам, банк вполне потерял личные средства (капитал). Начальники и собственники кредитной организации не предприняли действенных мер по нормализации ее деятельности, сказал ЦБ РФ.

КС разъяснил, как быть судье, если он желает стать юристом

Конституционный Суд отклонил жалобу на несоответствие Конституции положений закона "О статусе судей", запрещающих судьям-отставникам заниматься другой оплачиваемой деятельностью. КС напомнил, что судья может сам выбирать – сохранить статус либо перейти на другую работу.
В КС обратился судья в отставке Николай Кокунов, который просил признать нормы закона "О статусе судей" не соответствующими Конституции. В частности, заявитель оспаривал положения, запрещающие судьям заниматься другой оплачиваемой деятельностью, помимо педагогической, научной и творческой, и о прекращении отставки судьи, если он не соблюдает установленные законом запреты и ограничения.
Согласно точки зрения Кокунова эти нормы противоречат Фундаментальному закону страны, потому, что не дают отставникам, которые еще не достигли возраста для назначения пожизненного судейского содержания, заниматься, к примеру, адвокатской деятельность, чтобы иметь хоть какой-то доход.
КС подчернул, что человек, решивший стать судьей, добровольно принимает условия, ограничения и преимущества, с которыми связан получаемый им публично-правовой статус, и выполняет соответствующие требования закона. Суд пояснил, что "статусные" судейские запреты не могут рассматриваться как неправомерное ограничение конституционных прав. Наряду с этим установление их конкретного объема, включая определение деятельности, которой вправе заниматься судья, является прерогативой законодателя.
Помимо этого, КС подчернул, что наделение статусом судьи в отставке есть гарантией надлежащего осуществления правосудия, дает основания для предъявления к судьям высоких требований и разрешает сохранять доверие к их компетентности, независимости и беспристрастности. За отставниками сохраняются гарантии личной неприкосновенности и принадлежность к судейскому сообществу. Но одновременно с этим на них распространяются запреты и ограничения, вытекающие из статуса судьи, в частности запрет осуществления оплачиваемой деятельности, за исключением ее отдельных видов. Такое регулирование, будучи основанным на особенном статусе судьи, не может оцениваться как несоразмерное ограничение конституционных прав граждан, указал КС. Суд подчернул, что судья в отставке может сам выбирать – сохранить статус либо продолжить опытную деятельность в иных формах.
Ознакомиться с полным тестом распоряжения КС № 2706-О от 20 декабря 2016 года возможно тут.

Прочтите дополнительно нужный материал по теме резюме юриста. Это может быть познавательно.

Как воспроизвести в учете доплату за разъездной характер работы, установленную коллективным контрактом и положением об зарплате , принятым в компании?

Должностной оклад сотрудника, чья работа носит разъездной характер, образовывает 50 000 рублей. Согласно с коллективным контрактом и положением об зарплате сотруднику определена доплата (прибавка) за разъездной характер работы в сумме 15% от должностного зарплаты. Прибавка выплачивается сверх того к компенсациям за разъездной характер работы, установленным ТК РФ. Сумма зарплаты (в частности доплата к зарплате) перечисляется на счет в банке сотрудника. Для целей налогообложения прибыли учет доходов и затрат ведется способом начисления.

Трудовые отношения

Сотрудникам, постоянная работа коих выполняется в пути либо имеет разъездной характер, работодатель возмещает связанные со должностными экспедициями затраты, перечисленные в ч. 1 ст. 168.1 ТК РФ. Такие финансовые оплаты являются компенсацией, установленной с целью возмещения сотруднику расходов, связанных с выполнением его трудовых обязанностей (ч. 2 ст. 164 ТК РФ).


В пересматриваемой ситуации доплата (прибавка) к должностному зарплате за разъездной характер работы не связана с компенсированием сотруднику каких-либо расходов, понесенных им при выполнении трудовых обязанностей. Размер доплаты не зависит от понесенных сотрудником затрат, а определяется в процентном отношении к должностному зарплате (т.е. установлен в фиксированной сумме).


Следовательно, доплата (прибавка) за разъездной характер работы, установленная коллективным контрактом и местным нормативно правовым актом, не относится к компенсациям в значении ч. 1 ст. 168.1, ч. 2 ст. 164 ТК РФ, а является частью системы зарплаты употребительно к ч. 1 ст. 129, ч. 2 ст. 135 ТК РФ.

Бухучёт

Затраты на зарплату (в частности доплата к должностному зарплате за разъездной характер работы), и начисленные страховые платежи (о чем произнесено в разделении "Страховые платежи") включаются в состав затрат по простым видам деятельности на дату начисления указанных сумм (п. п. 5, 16 Положения по бухучёту "Затраты компании" ПБУ 10/99, утвержденного Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 06.05.1999 N 33н).


Бухгалтерские записи по отражению пересматриваемых операций производятся в режиме, установленном Инструкцией по употреблению Замысла счетов бухучета денежно-бизнес активности компаний, утвержденной Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 31.10.2000 N 94н, и приведены ниже в таблице проводок.

Страховые платежи

Доплата (прибавка) к зарплате за разъездной характер работы признается предметом обложения страховыми платежами на неукоснительное пенсионное страхование, на неукоснительное общественное страхование на случай временной болезни и в связи с материнством, на неукоснительное медицинское страхование, и на неукоснительное общественное страхование от несчастных случаев на производстве и опытных болезней (ч. 1 ст. 7 закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых платежах в Пенсионный фонд РФ, ФСС РФ, Федеральный фонд неукоснительного медицинского страхования" (потом - Закон N 212-ФЗ), п. 1 ст. 20.1 закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об неукоснительном общественном страховании от несчастных случаев на производстве и опытных болезней" (потом - Закон N 125-ФЗ)).


Это обусловлено тем, что, как подчёркнуто выше, доплата к зарплате за разъездной характер работы не является компенсацией, установленной трудовым регулированием, и к данной оплате не используются нормы п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ и пп.ний.


Детально о начислении страховых платежей на зарплату сотрудника см. в консультации М.С. экспресс.

Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)

По общему правилу доход сотрудника в виде поощрения за исполнение трудовых обязанностей (зарплаты ) является предметом налогообложения и формирует налоговую базу по НДФЛ (пп. 6 п. 1 ст. 208, п. 1 ст. 209, п. 1 ст. 210 НК РФ).

Как подчёркнуто выше, сумма доплаты к зарплате, установленная коллективным контрактом и местным нормативно правовым актом за разъездной характер работы, не в состоянии рассматриваться в качестве компенсации, установленной трудовым регулированием, следовательно, норма п. 3 ст. 217 НК РФ на данную оплату не распространяется и указанная сумма подлежит налогообложению НДФЛ в общеустановленном режиме, используемом в отношении зарплаты .


Сверх того об обложении НДФЛ прибавки за подвижной, разъездной характер работы см. в Энциклопедии спорных обстановок по НДФЛ и платежам во внебюджетные фонды.


Детально режим обложения НДФЛ зарплаты сотрудников рассмотрен в консультации М.С. Радьковой.

Налог на прибыль компаний

Доплата (прибавка) к зарплате за разъездной характер работы учитывается в составе затрат на зарплату каждый месяц исходя из начисленных сумм (п. 3 ч. 2 ст. 255, п. 4 ст. 272 НК РФ).


Страховые платежи, начисленные на сумму доплаты, будут считаться иными затратами, связанными с производством и (либо) реализацией, на дату их начисления (пп. 1, 45 п. 1 ст. 264, пп. 1 п. 7 ст. 272 НК РФ).


Обозначения субсчетов, применяемые в таблице проводок


К балансовому счету 69 "Расчеты по общественному страхованию и обеспечению":


69-1-1 "Страховые платежи на неукоснительное общественное страхование на случай временной болезни и в связи с материнством";


69-1-2 "Страховые платежи на неукоснительное общественное страхование от несчастных случаев на производстве и опытных болезней";


69-2 "Расчеты по пенсионному обеспечению";


69-3 "Расчеты по обязательному медицинскому страхованию".

Содержание операций	Дебет	Заём	Сумма, рублей.	Первичный документ
Начислена доплата за разъездной характер работы (50 000 x 15%)	20 (44 и др.)	70	7500	Расчетная ведомость
Начислены страховые платежи на сумму доплаты (7500 x 30,2%) <*>	20 (44 и др.)	69-1-1, 69-1-2, 69-2, 69-3	2265	Бухгалтерская справка-расчет
Удержан НДФЛ с суммы доплаты (7500 x 13%) <**>	70	68	975	Регистр налог учёта (Налоговая карточка)
Перечислена сотруднику сумма доплаты за разъездной характер работы за текущий месяц (за вычетом удержанного НДФЛ) (7500 - 975) <***>	70	51	6525	Выписка банка по банковскому счёту

---

<*> Приведенная в таблице проводок сумма страховых платежей вычислена с употреблением общеустановленных тарифов (в пределах установленной предельной степени базы для начисления страховых платежей). 2 п. 1 ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ, освобождающие компенсационные оплаты от обложения страховыми платежами.


Сверх того об обложении страховыми платежами доплаты к зарплате за разъездной характер работы см. в Реальном пособии по страховым платежам на неукоснительное общественное страхование, Реальном пособии по платежам на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболева


Страховые платежи на неукоснительное общественное страхование от несчастных случаев на производстве и опытных болезней при определении общей суммы страховых платежей вычислены с употреблением тарифа 0,2%. Детальнее о страховых тарифах по этим платежам см. Реальное пособие по платежам на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.


Бухгалтерские записи по перечислению страховых платежей во внебюджетные фонды в данной консультации не приводятся.


<**> В данной консультации удерживаемая сумма НДФЛ вычислена не учитывая вероятных вычетов или возмещений по налогам, установленных ст. ст. 218 - 221 НК РФ.


Бухгалтерская запись по перечислению НДФЛ в бюджет в данной консультации не приводится.


<***> Отметим, что по общему правилу зарплата выплачивается не менее часто чем всякие полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным контрактом, трудовым контрактом (ст. 136 ТК РФ). В таблице проводок для снижения количества записей оплата зарплаты (в части доплаты за разъездной характер работы) отражена упрощенно, общей суммой за месяц.

Органы госжилнадзора станут проверять местные нормативы потребления услуг ЖКХ

полномочиями они наделены согласно с новым законом (закон от 28 декабря 2016 г. № 469-ФЗ "О введении изменений в Жилищный кодекс РФ и обособленные законы РФ"). Проверяться будут притязания к составу нормативов потребления услуг ЖКХ, условиям и способам установления таких нормативов, и обоснованности размера норматива.

Вероятны как плановые, так и внеплановые ревизии. Ревизия по замыслу будет производиться, в случае если нормативы потребления услуг ЖКХ будут устанавливаться в первый раз либо изменяться. В качестве оснований для внеплановых ревизий предусмотрено поступление в орган госжилнадзора информации о обстоятельствах необоснованности размера установленного норматива, нарушения притязаний его составу, и несоблюдения условий и способов установления норматива.
Поименованные положения нового закона начали применяться день назад.
Отметим, что наделить жилищные инспекции такими полномочиями посчитал нужным Минстрой Российской Федерации. Подобающий закон был введён в государственную думу в июне этого года. Предполагается, что таковой надзор за нормативами окажет помощь гарантировать корректность выставления счетов за услуги ЖКХ. Тогда же сообщалось, что в случае обнаружения нарушений орган государственного жилищного контроля будет вправе выдать полномочному органу субъекта Российской Федерации предписание об их устранении.
Напомним, согласно с актуальным на текущий момент нормативным правовым положением, нормативы потребления услуг ЖКХ используются, в случае если отсутствуют устройства учета (ч. 1 ст. 157 Жилищного кодекса РФ). Определяя такие нормативы, регионы должны соблюдать правила, утвержденные Руководством РФ.

Посмотрите дополнительно нужный материал на тему подача декларации при продаже квартиры на возмещение. Это вероятно станет весьма полезно.

В Краснодарском крае по обстоятельству падения самолета Ту-154 заведено дело

Военным следственным отделом СК (СК) РФ по Сочинскому гарнизону по обстоятельству падения самолета Ту-154, на борту которого пребывали 84 пассажира и 8 членов экипажа, возбуждено дело, сказали РАПСИ в воскресенье в учреждении.

Дело открыто  по показателям правонарушения, установленного статьей 351 УК РФ (нарушение правил полетов, повлекшее тяжёлые следствия).
"Определено, что самолет исполнял плановый полет в Сирию. На его борту пребывали 84 пассажира и 8 членов экипажа. Через некоторое время после взлета из аэродрома Адлер, где была исполнена дозаправка, Ту-154 пропал с экрана радара. Розыск места падения самолета производится поисково-спасательными службами Минобороны РФ и МЧС Российской Федерации", - информирует СК.
Для следствия аварии сделана оперативно-следственная группа в составе дознавателей военного следственного отдела СК РФ по Сочинскому гарнизону, и криминалистов военного следственного управления СК РФ по Южному военному округу.
Сейчас дознавателями изымается предполетная документация, производятся опросы чиновников, распоряжавшихся полетом, технического персонала, готовившего самолет к вылету и реализовавшего его дозаправку.

Изучите дополнительно интересную заметку по вопросу помощь юриста. Это может быть будет полезно.

ООО "Юнайтед Пресс" выдавало рекламу за редакторский материал — УФАС

Столичным УФАС Российской Федерации заведено 28 дел по показателям нарушения закона о рекламе в итоге плановой ревизии ООО "Юнайтед Пресс", сказано в сообщении учреждения.

"В информационных статьях, которые размещало издательство, акцент был сделан на достоинствах популярных товаров, текст был адресован неопределённому кругу лиц, очевидно нацелен на формирование и поддержание интереса к товарам и их продвижение на рынке, наряду с этим статьи были замаскированы под редакторский материал", — было подчеркнуто в заявлении.
По результатам осуществлённой ревизии, акцентирует УФАС определено, что в информационных материалах присутствуют все показатели рекламы. Учреждение выдаст ООО ООО "Юнайтед Пресс" предписание о завершении нарушения закона о рекламе.
По другим делам издательства УФАС проводит добавочные ревизии.
"Соответственно закону о рекламе, размещение текста рекламы в постоянных печатных изданиях, не специализирующихся на сообщениях и материалах рекламного характера, должно сопровождаться пометкой "реклама" либо пометкой "на правах рекламы", — резюмирует орган по борьбе с монополизмом.

Прочтите также нужный материал по теме юрист. Это вероятно будет познавательно.